2018 : les métiers incontournables

LE BRIS 18-12-2018 8:43
Catégories: Actualité du secteur informatique
Les métiers de la cybersécurité, de la donnée et de la gestion de projet agile ont la cote sur le marché de l'emploi.
Quels sont les profils gagnants de cette année 2018 ?

Parmi les job en or de cette année, le Data Scientist est le plus courtisé. Le salaire de cet expert en algorithmie explose jusqu'à 70.000€ pour un profil de 2 ans d'expérience. Cela s'explique notamment par un décalage entre la formation initiale et les besoins du marché qui créé une réelle tension.
Mais le data scientist ne doit pas occulter les autres métiers de la data comme le data manager qui gère tout le cycle de vie de la donnée ou le data protection officer (DPO) destiné à replacer le correspondant Informatique et Libertés. C'est lui qui veille à la conformité des traitements informatiques au regard du cadre légal et de la politique interne.

Le cybersécurité est quant à elle une valeur sûre depuis 5 ans mais les profils restent rares. Beaucoup deviennent freelances, ce qui accentue la pénurie déjà présente. Et le fait que ce poste exige une certaines séniorité pour comprendre tous les aspects du poste n'améliore pas la situation.


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Le Cloud a modifié en profondeur les métiers liés à l'exploitation et donne du fil à retordre aux experts sécurité; l'infrastructure étant externalisée ou du moins virtualisée.
L'architecte, l'administrateur et le delivery manager ont laissé place au cloud designer, cloud builder ou encore au cloud runner, chargés du monitoring et de la relation contractuelle avec les prestataires.

Product Owner et DevOps
La nouvelle organisation du travail induite par les méthodes agiles casse la hiérarchie traditionnelle et fait émerger des profils pluridisciplinaires.
Par exemple, le product owner remplace le chef de projet fonctionnel. Au sein des équipes Scrum, il défini les attendus d'un produit et assure la création d'un maximum de valeur dans le budget et les délais impartis. Ce genre de profil, reçoit une dizaine de sollicitations par semaine en déposant simplement son CV sur les jobboards selon Fabrice COUDRAY, directeur de Robert Half International.

Dans le prolongement naturel de Scrum, la démarche DevOps est le trait d'union entre les développeurs et leurs collègues de la production. Un profil encore plus difficile à capter que le product owner même si les volumes de recrutement sont moindres.

Il ne faut pas oublier les développeurs parmi les métiers incontournables de 2018, car ils constituent le gros des recrutements. Ils sont invités à renforcer une double compétence, ce qui fait le succès des développeurs web full stack qui prennent en charge le front et le back office.

Pour tous ces jobs, les candidats peuvent se permettre de choisir leur entreprise car la demande est grande. Mais attention, un métier au top aujourd'hui peut être dépassé et délaissé d'ici 5 ans. Un langage a une durée de vie limitée et il faut savoir se renouveler (autoformation, certification, ...) pour avoir un coup d'avance.

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